本當鋪報特約評論員王石川
  公務員考試熱退燒,這是一種無法抗拒的必然,但現在還沒到時候。窺一斑而知全豹,公務員這房屋貸款一職業仍在世俗化的價值觀里超越一般職業,為不少人艷羡。
  2014年江蘇招錄6000多名公務員,2月15日是網上報名的第一天。很多考生驚訝地發現,今年的報考情況似乎格外冷清,近七成崗位顯示報名成功人數都是“0”。在公務員“日子不好過”以及“辭職”等新聞頻出的背景下,商務中心公務員不再是香餑餑了嗎?今年的“公考熱”終於降下來了嗎?
  一直高燒不退的公考熱終要降溫?這是一廂情願的誤讀。大把崗位首日報名吃鴨蛋,並不太讓人錯愕,基於以往的狀況,某些崗位先冷後熱已是常態,特別是報名截止前的最後一兩天,報名成功人數怎一個“熱”字了得,用井噴形容絕不為過。何借款況2月15日是情人節和元宵節之後的第一天,許多年輕人剛剛度過良宵,大概還沒從春夢中緩過神來,沒來得及報名,實屬正常。更何況,浙江今年公考不限戶籍,這勢必吸引一大批外地考生。
  此外,最不容忽略的一大因素是,今年江蘇公務員招考職位數5年來首次縮減,減少幅度達15%。招考職位減少,報名人數相應減少,屬於結構性調整造成的被動結果,何奇之有?正如相關報道所稱,大學生群體對公務員的追捧熱度依然較高,比如去年的國考景觀設計報名中,一個職位競爭比例達7183:1。今年能否突破這一驚人比例,尚需觀察,但一些熱門崗或門檻較低的崗位被青睞已是不爭事實。從首日報名情況來看,“百裡挑一”“千里挑一”的競爭激烈職位已經有苗頭,不少考生選擇去擠這些條件非常寬鬆的“三不限崗位”。
  公務員考試熱退燒,這是一種無法抗拒的必然,但現在還沒到時候。從連日來關涉公務員的話題一再成為新聞,比如,六成受訪公務員欲辭還休,“好不容易擠破頭進來,誰現在走誰傻”的公務員告白,再到4成受訪女性擇偶首選公務員,皆可說明公務員仍然很熱很吃香。這些調查未必精準地契合現實,但窺一斑而知全豹,公務員這一職業仍在世俗化的價值觀里超越一般職業,為不少人艷羡。
  公務員熱已經持續多年,何時降溫並無明確的時間表,降溫的途徑並不少,但最直接的辦法是壓縮公務員的含“金”量。最近一段時間,常常有公務員“撒嬌”,感嘆福利越來越少,各種灰色收入越來越寡,而中央禁令越來越密,公務員越來越不好當了,住房、醫療和養老等制度性保障正被分化,不好當才正常,這是常識回歸。
  這是一個價值多元化的時代,任何一個職業過於一枝獨秀都不是好事,公務員熱遲早會降溫。如果公務員能夠回歸一個平常的職業,如果人們談論公務員不再瞪大眼睛或一臉鄙夷之色,公務員這一職業就被祛魅了,才可能回歸正常。
  相關報道見今天A18版  (原標題:斷言公考熱降溫為時尚早)
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蘇永康

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